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<検索結果>職種: 人事・教育
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3件のデータが条件にマッチしました。
≪ 記号の説明 ≫ |
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「派遣」。当社のスタッフとして派遣先で働く形となります。派遣については「派遣とは?」。 |
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「紹介予定派遣」。最初の試用期間を派遣社員として働き、スタッフ・企業の双方が同意すればそのまま正社員として働ける仕組み。 |
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「正社員紹介」。派遣ではなく正社員の募集です。正社員を求めている企業にご紹介いたします。 |
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■岡山県井原市本社勤務。転勤ナシ。人事・労務担当【管理職候補】 【求人情報コード:J0086580】
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勤務地 |
岡山県井笠エリア
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給与 |
400万円 〜 600万円 /年
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期間 |
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時間 |
08:30 〜 17:30
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内容 |
本社の管理部門にて、人事労務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ≪人事・採用≫ ■新卒・中途採用業務全般 ・書類選考 ・面接対応 ・合否回答 ・付近の高校、専門学校、大学等を訪問 ・求人サイト等の広告会社や、人材会社の対応 ・雇用契約書等の管理および給与設定等 ・入社・退社時の対応 ※関連会社等の人事・採用等の対応も行なっていただきます。 ■教育・研修制度業務 ・各種研修の企画、運営、実施 ■人事制度業務 ・人事考課 ■労務関連 ・従業員の勤怠管理および給与計算 ・社会保険の加入および喪失手続 ・労働基準監督署等の官庁対応 ■広報関連 ・会社案内(パンフレット)や企業ホームページ等の変更および リニューアル等の企画・運営 ※業者への依頼・打ち合わせ等 ■その他 ・その他人事、労務・総務関連の付随業務 ・来客対応等 ・場合によっては、多忙な社長に代わって地域の会合等にも 出席するいただくこともあります。
【募集の会社について】 ・観光事業、介護事業、タクシー事業を主な柱として展開している 地元運行会社様になります。 ・タクシー事業においては、高齢者の方をはじめ体が不自由な方が気軽に 外出していただけるよう車椅子専用タクシー・ストレッチャー付きの 寝台タクシー等の福祉タクシーやヘルパー資格を持った方が運転する 介護タクシーも準備しています。 ・その他様々な取り組みにより、地域の方の『気軽で安心出来る外出』を サポートしています。 ・今回の募集に至った経緯についてですが、これまで組織的人事・労務 部門に専属の担当がいなく、教育面は各部門長、採用関係は経営者か総務が 担当するといった感じでやってこれてきましたが、社員も増え、企業規模も 少しずつ大きくなってきていることで、それぞれの担当に負荷がかかって きている為、人事労務管理の専任担当を設け、その方にお任せすることで 経営者の負荷を軽くし、それぞれの業務に専念していただけるよう募集を 行なっています。 ・転勤もありませんので、近隣エリアにお住まいの方や、井笠エリアへの IUターンをお考えの方も安心してご応募ください。
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連絡先 |
担当者:小幡 (0120-700-876/岡山オフィス)
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■【岡山市南区】人事職/年休120日/残業少なめ 【求人情報コード:J0116832】
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勤務地 |
岡山県岡山市南区
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給与 |
300万円 〜 400万円 /年
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期間 |
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時間 |
08:30 〜 18:00
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内容 |
人事・採用業務全般を幅広くお願いします。 ・新卒採用、中途採用業務(求人媒体掲載、説明会、選考面接管理など) ・従業員教育研修業務(研修スケジュール調整、講師と打ち合わせなど) ・従業員の働き甲斐、働きやすさの環境整備 ・人事評価制度の運営と改善 ・その他人事業務全般
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連絡先 |
担当者:吉澤 (0120-700-876/岡山オフィス)
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■【岡山市内】人材開発担当 /月平均残業10h程度/転勤なし 【求人情報コード:J0115585】
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勤務地 |
岡山県岡山市中区
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給与 |
380万円 〜 550万円 /年
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期間 |
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時間 |
08:30 〜 17:30
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内容 |
運送業を営む、急成長中の企業での人材開発を担当していただきます。
■業務内容: 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。
※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。
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連絡先 |
担当者:吉澤 (0120-700-876/岡山オフィス)
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