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＜検索結果＞職種： サービス・販売
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104件のデータが条件にマッチしました。
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| ≪ 記号の説明 ≫ |
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「派遣」。当社のスタッフとして派遣先で働く形となります。派遣については「派遣とは？」。 |
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「紹介予定派遣」。最初の試用期間を派遣社員として働き、スタッフ・企業の双方が同意すればそのまま正社員として働ける仕組み。 |
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「正社員紹介」。派遣ではなく正社員の募集です。正社員を求めている企業にご紹介いたします。 |
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■【惣菜 経験者歓迎！】本社岡山の食品スーパー惣菜担当 【求人情報コード：J0090619】
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勤務地 |
岡山県岡山市
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| 給与 |
280万円 〜 350万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:00 〜 23:00
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| 内容 |
食品スーパーにおける惣菜部門業務をお願いします。
【具体的には】
・惣菜部スタッフとしての業務全般
・惣菜の調理、パック詰め
・商品の陳列・管理、売場管理
・販売接客 など
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| 連絡先 |
担当者:吉阪 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■【精肉 経験者歓迎！】本社岡山の食品スーパー精肉担当 【求人情報コード：J0090620】
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勤務地 |
岡山県岡山市
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| 給与 |
280万円 〜 350万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:00 〜 23:00
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| 内容 |
食品スーパーにおける精肉部門業務をお願いします。
【具体的には】
・精肉部スタッフとしての業務全般
・肉のスライス、加工、パック詰め
・商品の陳列・管理、売場管理
・販売接客 など
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| 連絡先 |
担当者:吉阪 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■【鮮魚 経験者歓迎！】本社岡山の食品スーパー鮮魚担当 【求人情報コード：J0090617】
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勤務地 |
岡山県岡山市
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| 給与 |
280万円 〜 350万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:00 〜 23:00
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| 内容 |
食品スーパーにおける鮮魚部門業務をお願いします。
【具体的には】
・鮮魚部スタッフとしての業務全般
・魚の調理、加工、パック詰め
・商品の陳列・管理、売場管理
・販売接客 など
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| 連絡先 |
担当者:吉阪 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■メディカルフードサービススタッフ【栄養士/管理栄養士/調理師】 【求人情報コード：J0087597】
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勤務地 |
岡山県久米南町/岡山県赤磐市/岡山県津山市
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| 給与 |
290万円 〜 340万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
05:30 〜 14:30
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| 内容 |
経験や適性により、いずれかの業務を担当(いずれも病院・福祉施設等での業務) 【栄養士・管理栄養士】栄養士業務全般 【調理師】調理業務全般
◎経験や適性に合わせ、いずれかの業務をお任せします。
【栄養士・管理栄養士】
取引先（病院・福祉施設等）での献立作成から調理までをお任せします。
＜病院＞※事務作業と発注作業を分担
〇献立作成及び発注
〇食数管理
〇現場での調理及び調理指導
＜福祉施設＞※経験に応じて病院・福祉施設のいずれかに配置。
〇献立発注
※施設栄養士が作成した献立に従って食材発注を行います
○食数管理
〇現場での調理及び調理指導
【調理師】
取引先（病院・福祉施設等）での調理業務全般をお願いします。
★周囲との連携で、最善の食事の提供を★
管理栄養士・栄養士はお客様の栄養管理の一旦を担う重要なポジションです。
また調理士は美味しさのみならず、安全で安心なお食事を提供する事が重要となります。
施設側との均衡や利用者様一人ひとりの意見・要望をくみ取りながら、より良い食事提供をお願いいたします。
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| 連絡先 |
担当者:吉阪 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■レディスヤングブランドバイヤー 【求人情報コード：J0080377】
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勤務地 |
岡山県岡山市/東京都豊島区池袋池袋
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| 給与 |
300万円 〜 450万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
ヤングレディス担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力（数量ベース）上代別、スタイル別（シルエット）、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別（ブランド展開している商品群については）、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業（店）を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列（レイアウト）能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
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| 連絡先 |
担当者:川根 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■和洋菓子専門店の経営 【求人情報コード：J0071622】
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勤務地 |
岡山県岡山市/岡山県倉敷市
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| 給与 |
400万円 〜 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
08:30 〜 17:30
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| 内容 |
和洋菓子店の経営全般
販売、仕入れ、従業員採用、教育等
＊営業保証金・ロイヤリティ不要。詳細はお問い合わせ下さい。フリーダイヤル0120-700-876 担当川根
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| 連絡先 |
担当者:川根 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■服飾雑貨ショップの販売正社員 [将来の店長候補] 【求人情報コード：J0072050】
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勤務地 |
岡山県岡山市
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| 給与 |
240万円 〜 300万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 19:00
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| 内容 |
バッグ、財布、フレグランス、ＺＩＰＰＯなどの小物を集積したセレクトショップでの、店頭接客・販売、商品ディスプレイ等の店舗業務全般をお願いします。
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| 連絡先 |
担当者:川根 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■レディスヤングブランドバイヤー 【求人情報コード：J0087829】
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勤務地 |
岡山県岡山市/東京都豊島区池袋池袋
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| 給与 |
300万円 〜 450万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
ヤングレディス担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力（数量ベース）上代別、スタイル別（シルエット）、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別（ブランド展開している商品群については）、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業（店）を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列（レイアウト）能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
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| 連絡先 |
担当者:川根 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■メンズ重衣料のバイヤー・MD 【求人情報コード：J0066472】
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勤務地 |
岡山県岡山市岡山
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| 給与 |
400万円 〜 700万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
メンズの重衣料担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力（数量ベース）上代別、スタイル別（シルエット）、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別（ブランド展開している商品群については）、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業（店）を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列（レイアウト）能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
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| 連絡先 |
担当者:川根 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■メンズシャツネクタイ等のバイヤー・MD 【求人情報コード：J0066477】
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勤務地 |
岡山県岡山市岡山
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| 給与 |
400万円 〜 700万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
メンズのシャツネクタイ担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力（数量ベース）上代別、スタイル別（シルエット）、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別（ブランド展開している商品群については）、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業（店）を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列（レイアウト）能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
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| 連絡先 |
担当者:川根 (0120-700-876／岡山オフィス)
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