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<検索結果>職種: SV・店舗指導

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≪ 記号の説明 ≫
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「紹介予定派遣」。最初の試用期間を派遣社員として働き、スタッフ・企業の双方が同意すればそのまま正社員として働ける仕組み。
「正社員紹介」。派遣ではなく正社員の募集です。正社員を求めている企業にご紹介いたします。
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■メンズ重衣料のバイヤー・MD 【求人情報コード:J0066472】東京の紹介
勤務地 岡山県岡山市岡山
給与 400万円 〜 700万円 /年
期間
時間 09:00 〜 18:00
内容 メンズの重衣料担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力(数量ベース)上代別、スタイル別(シルエット)、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別(ブランド展開している商品群については)、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業(店)を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列(レイアウト)能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
連絡先 担当者:小幡 (0120-700-876/岡山オフィス)
■メンズシャツネクタイ等のバイヤー・MD 【求人情報コード:J0066477】東京の紹介
勤務地 岡山県岡山市岡山
給与 400万円 〜 700万円 /年
期間
時間 09:00 〜 18:00
内容 メンズのシャツネクタイ担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力(数量ベース)上代別、スタイル別(シルエット)、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別(ブランド展開している商品群については)、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業(店)を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列(レイアウト)能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
連絡先 担当者:小幡 (0120-700-876/岡山オフィス)
■メンズカジュアルのバイヤー・MD 【求人情報コード:J0066478】東京の紹介
勤務地 岡山県岡山市岡山
給与 400万円 〜 700万円 /年
期間
時間 09:00 〜 18:00
内容 メンズカジュアル担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力(数量ベース)上代別、スタイル別(シルエット)、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別(ブランド展開している商品群については)、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業(店)を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列(レイアウト)能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
連絡先 担当者:小幡 (0120-700-876/岡山オフィス)
■レディスアパレルのバイヤー・MD 【求人情報コード:J0066483】東京の紹介
勤務地 岡山県岡山市岡山
給与 400万円 〜 700万円 /年
期間
時間 09:00 〜 18:00
内容 レディスアパレル担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力(数量ベース)上代別、スタイル別(シルエット)、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別(ブランド展開している商品群については)、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業(店)を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列(レイアウト)能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
連絡先 担当者:小幡 (0120-700-876/岡山オフィス)
■【岡山県浅口市】店舗管理スタッフ(マネージャー)/転勤なし 【求人情報コード:J0116514】東京の紹介
勤務地 岡山県岡山市/岡山県浅口市/岡山県倉敷市/広島県福山市
給与 400万円 〜 550万円 /年
期間
時間 10:00 〜 22:00
内容 地元岡山で愛される飲食店を18店舗経営している当社にて店舗管理スタッフ(マネージャー候補)として業務に従事していただきます。

【主な業務内容】
営業管理(フロント業務またはホール接客等、配属先により多少異なります)
在庫管理(発注業務)
売上管理、計数管理
新人教育(パートアルバイトの教育含む)
シフト管理(店舗内の労務管理)
採用(パートアルバイト採用)
予算管理
販売促進計画
経営戦略

※勤務先は18店舗(福山市、浅口市、倉敷市、岡山市)のいずれかになります。
 なるべく希望に沿った店舗、勤務地になりますのでご安心ください。
 また、転勤も基本的に発生しません。
連絡先 担当者:吉澤 (0120-700-876/岡山オフィス)
■レディスヤングブランドバイヤー 【求人情報コード:J0087829】東京の紹介
勤務地 岡山県岡山市/東京都豊島区池袋池袋
給与 300万円 〜 450万円 /年
期間
時間 09:00 〜 18:00
内容 ヤングレディス担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力(数量ベース)上代別、スタイル別(シルエット)、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別(ブランド展開している商品群については)、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業(店)を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列(レイアウト)能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
連絡先 担当者:小幡 (0120-700-876/岡山オフィス)
■VMD責任者 【求人情報コード:J0080231】東京の紹介
勤務地 岡山県岡山市/東京都岡山
給与 500万円 〜 800万円 /年
期間
時間 09:00 〜 18:00
内容 商品部に所属し、営業部・販売促進部と連携しながら、VMDを立案、実行し、結果検証を行い、次回のVMDにつなげていく
連絡先 担当者:小幡 (0120-700-876/岡山オフィス)
■レディスヤングブランドバイヤー 【求人情報コード:J0080377】東京の紹介
勤務地 岡山県岡山市/東京都豊島区池袋池袋
給与 300万円 〜 450万円 /年
期間
時間 09:00 〜 18:00
内容 ヤングレディス担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
@自社の販売力の認知力(数量ベース)上代別、スタイル別(シルエット)、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別(ブランド展開している商品群については)、上記を年代別に把握する能力
A予測・予知能力 今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
Bコンセプト立案能力 各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
C商品を見分ける能力 柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
D市場調査能力 競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
E営業(店)を説得する能力 商品に信頼を置かせる能力
F売場陳列(レイアウト)能力 売れる売場作り
G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
Hデータ分析能力 データに基づく考察と仮説の立案能力
I数値管理能力 売上、粗利、在庫
連絡先 担当者:小幡 (0120-700-876/岡山オフィス)

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